Vill du själv hantera din chefs- eller specialistrekrytering från annonsering till intervjuer så kan vi bistå dig med en kompletterande second opinion. 
Vi kan göra djupintervjuer, använda olika typer av personlighetsskattningar och ta kompletterande referenser för att stödja dig till att den bäst lämpade kandidaten får och vill ha jobbet.  Att kandidaten vill ha jobbet är minst lika viktig att säkerställa för att ha en slutkandidat som hoppar av, det är dyrt.

Idag vet du och alla som arbetar med människor att det är viktigt för både företaget och kandidaten att rätt person kommer till rätt plats direkt. Alla är medvetna om att det är kostsamt att rekrytera, oavsett om företaget gör det själv eller via ett professionellt rekryteringsföretag, och det är definitivt dyrare att felrekrytera.

Varför anlita ett bolag som Macpannus som inte har de stora rekryteringsbolagens resurser?  För det första så har vi erfarenhet från stora och mindre rekryteringsbolag, vi har själva rekryterat både som linjechefer och rekryterare. Vi har gjort våra misstag och lärt av dem!  Vidare så blir vi verkligen din partner i rekryteringen. Du får vår fulla uppmärksamhet, vi kan agera snabbt och genom att vi fokuserat analyserar ert företag, er kärnverksamhet, människorna och kulturen blir rekryteringsprocessen effektiv. 

Vi ger aldrig upp, även då det gäller det att hitta kandidaten som nålen i höstacken!

I alla typer av rekrytering arbetar vi utifrån den totala kompetens vi får fram hos kandidaterna och att det ska matcha mot bolagets vision och mål, mot kulturen och naturligtvis mot aktuell tjänst. Och för oss är den totala kompetensen;

Färdighet;  hur hanterar en kandidat sin kunskap

Erfarenhet; hur insiktsfull är kandidaten kring sina framgångar och sina misstag

Relation; socialt beteende, hur hanterar kandidaten andra och sig själv

Inställning; vilken attityd speglar kandidaten i olika situationer